Einleitung
Viele Unternehmen messen ihre finanzielle Performance akribisch, kennen aber die Leistungsfähigkeit ihrer wichtigsten Ressource — der Menschen — nur oberflächlich. Das Human Performance Audit von Synergie-Services schliesst diese Lücke. Es erfasst systematisch und wissenschaftlich fundiert die Leistungsfähigkeit auf drei Ebenen: individuell, im Team und als Gesamtorganisation.
Das Audit kombiniert quantitative Erhebungen (standardisierte Fragebögen, KPI-Analysen) mit qualitativen Elementen (Interviews, Beobachtungen, 360-Grad-Feedback). Das Ergebnis ist ein detailliertes Bild der aktuellen Human Performance mit konkreten Handlungsempfehlungen und Priorisierungen. Typischerweise dauert ein vollständiges Audit zwei bis vier Wochen und involviert 15-30% der Belegschaft direkt.
Kernaspekte
Drei Diagnoseebenen
Auf individueller Ebene werden Energie-Belastungs-Balance, Selbstregulationsfähigkeit und Führungskompetenz erfasst. Auf Teamebene stehen Zusammenarbeit, Konfliktstabilität und Entscheidungsqualität im Fokus. Auf Systemebene werden strukturelle Produktivitätshemmer und Kulturmuster identifiziert.
Benchmarking
Die Ergebnisse werden mit branchenspezifischen Benchmarks verglichen. So erkennen Unternehmen sofort, wo sie im Vergleich stehen und wo die grössten Hebel liegen.
Vom Audit zum Massnahmenplan
Jedes Audit mündet in einen priorisierten Massnahmenplan mit Quick Wins (erste 90 Tage) und strategischen Initiativen (6-18 Monate).
Fazit
Ein Human Performance Audit ist der ideale Startpunkt für jede Transformation. Erfahren Sie, wo Ihre Organisation steht — vereinbaren Sie noch heute einen Termin.